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人力资源服务许可证年检的流程是什么

2019-09-01 04:01 来源: 震仪

  之后,人力资源许可证年检也就成了必须的,那么对于人力资源许可证年检需要准备哪些材料?看下面从事的小编告诉你人力资源许可证年检时需要提供的材料和年检内容(以北京人力资源许可证年检为例)。

  在每年的1月1日至1月31日之前,取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。

  人力资源服务许可证拥有机构须登陆“北京市人力资源市场管理信息系统” 网站申报年审。

  机构应将《人力资源服务许可证》正副本原件和下列书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局(含北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局)(以下简称区人力社保局):

  2.XXXX年度开展人力资源服务的财务统计表(事业单位收入支出表,企业资产损益表、负债表,其他财务统计表);

  3.法人证书(事业单位法人证书,营业执照,其他法人证书)副本原件和复印件(留存);

  人力资源服务许可证年审的内容包括是否仍然符合设立的行政许可条件,人力资源服务业务开展情况,日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处的情况,有关部门执法检查情况和社会公众意见等。

  机构须在申报时间内,登陆系统,进行网上申报年审,并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力社保局。

  区人力社保局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见,连同《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料一并报送北京市人力资源和社会保障局。

  北京市人力资源和社会保障局负责全面审查,对通过年审的,应在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。人力资源服务许可证在年审期间,机构可正常开展人力资源服务活动。

  北京市人力资源和社会保障局将于年审结束后通过媒体和网络发布年审结果通告,并通过区人力社保局发放通过年审的《许可证》正副本原件。

  逾期未申报年审或未通过年审的,将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。

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